APPRENEZ À ME CONNAITRE

Je voulais être psychologue du sport, entraîner des athlètes à imaginer leurs victoires. J'ai fini par étudier la psychologie sociale, puis obtenir un Master en Gestion des Ressources Humaines.

Maîtrise en main, j'ai émigré de France vers le Canada, où j'ai toujours vécu à Toronto. Près de 15 ans plus tard, je dirige la stratégie RH pour des groupes clients et comprends les attentes des gestionnaires vis-à-vis de leurs Talents futurs et actuels. 

Les gens me décrivent comme enthousiaste, attentive et authentique et disent que j'ai une vision positive de la vie. 

Aider les autres est vraiment ce qui me motive et me rend heureuse. Comme j'aime aider les autres, CAN.Link.People est officiellement né en 2021, mais tout a commencé en 2012. À l'époque, j'offrais de l'aide à mes amis pour les préparer à leurs entretiens, être disponible pour toute question de relations de travail, négocier leur salaire et faire des recommandations sur leur CV.

Après de nombreux résultats fructueux, j'ai développé ma signature de coaching.

A titre personnel :

Je suis française, d'origine sicilienne et fière canadienne depuis 2014

J'avais l'habitude de pratiquer un sport nommé tumbling à un niveau compétitif

J'ai parcouru le monde en solo pendant 6 mois

J'aime le chocolat

Je suis originaire de France; après une maîtrise 1 en Psychologie Sociale et une maîtrise 2 en Gestion des Ressources Humaines, j'ai déménagé au Canada en 2007 avec un PVT.

J'ai traversé le processus d'immigration, qui n'a pas toujours été facile, pour finalement devenir une fière Canadien en 2014.

Comme vous, j'étais candidate, et comme vous, je bâtissais ma carrière.

- Février 2008 - J'ai commencé mon premier emploi en tant que recruteur bilingue moins de 6 semaines après mon arrivée à Toronto. De nombreuses activités de networking depuis la France, avant même que LinkedIn n'existe !

- Mai 2010 - J'ai finalement obtenu ma RP et j'ai commencé à travailler pour une société minière, à recruter des ingénieurs et à soutenir des programmes de ressources humaines pour les expatriés du monde entier.

- Février 2013 - J'ai commencé à travailler pour Nestlé en tant que spécialiste en acquisition de talents.

- Février 2014 - J'ai commencé à travailler pour Oxford Properties. Si vous connaissez Yorkdale ou Square One à Toronto, Quartier Dix 30 à Montréal ou Les Galeries de la Capitale à Québec, j'étais leur responsable RH.

- En 2021, CAN.Link.People est née. Avec un beau parcours RH de plus de 15 ans, j'utilise mon expertise et mon expérience pour accompagner les nouveaux arrivants et les candidats établis au Canada dans l'accélération de leur processus de recherche d'emploi.

J'ai développé une connaissance approfondie de ce qui est attendu et de ce qui fait la différence entre les candidats.

J'ai vu plus de 70 000 CV, mené des milliers d'entretiens et passé des années à discuter du développement des talents avec des dirigeants.

J'ai finalement créé une méthode  signature pour mettre en valeur les réalisations et le potentiel des personnes afin qu'ils puissent se présenter en toute confiance au monde et atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

La maîtrise des compétences en recherche d'emploi a changé la vie de mes clients, et maintenant je me suis donné pour mission de soutenir autant de personnes que possible afin qu'elles puissent avoir la sécurité d'emploi lorsqu'elles déménagent au Canada, changent de carrière ou recherchent un emploi en toute tranquillité.

ÊTES-VOUS?

• Un expatrié ou un immigrant qui souhaite obtenir son premier emploi au Canada sans stress
• Un candidat qui n'a besoin que d'outils de recherche d'emploi et de coaching
• Un candidat qui traverse une transitions de carrières

ENSEMBLE, NOUS ALLONS :

• Libérer vos forces, vos intérêts et ce pour quoi vous êtes naturellement doué
• Faire face aux obstacles qui vous retiennent
• Planifier une étape par étape sur la façon de définir des objectifs qui comptent pour VOUS
• Avoir des vérifications et une responsabilité régulières

IMAGINEZ CE QUE VOUS VIVREZ :

• Réduisez votre niveau de stress et vos innombrables nuits blanches
• Économisez des heures de travail
• Gagnez un salaire plus tôt que vous ne l'auriez sans le soutien d'un expert (au moins un mois de salaire supplémentaire)
• Brillez dans la foule parmi un bassin de candidats compétitifs
• Recevoir de nombreuses demandes d'entretiens
• Boostez votre confiance
• Savoir QUOI dire et COMMENT démontrer votre valeur ajoutée lors de vos conversations de réseautage, sur votre CV et lors d'une entrevue

CE QUE MES CLIENTS ONT EXPÉRIMENTÉ :

Voici seulement une poignée de clients qui ont commencé leur coaching depuis la France et ont déménagé au Canada avec déjà un emploi !

👉 NOUVEAUX ARRIVANTS AU CANADA. Avec mon forfait signature "Don't Worry, You're Hired", j'ai considérablement accéléré leur recherche d'emploi et réduit leur niveau de stress

- Sarah (Marketing). Embauchée en 4 semaines. A eu une promotion après 6 semaines !

- Aurélie (Art), Embauchée en 6 semaines

- Stéphanie (RH), Embauchée en 6 semaines

👉 TRANSITIONS D'EMPLOI.

- Kathy (Environnement), avait un post-it sur son bureau depuis 2 ans pour changer de métier. Embauché en 8 semaines avec une augmentation > $50 000

- Paola (Marketing). Embauchée en 4 semaines avec une GRANDE entreprise de technologie

- Laure (Ventes). Embauchée en 8 semaines avec une grande entreprise de technologie. A obtenu une promotion après 18 mois

👉 RECHERCHE D'EMPLOI. Refonte du CV et préparation aux entretiens

Quelques dizaines de clients obtenaient de nombreux entretiens après une refonte de CV ou après avoir remanié leur CV par eux-mêmes avec mon cours numérique

- Maria : 11 entretiens en 3 semaines. J'ai reçu 4 offres d'emploi. Embauchée en 5 semaines

- Grégory : 1 entretien le jour même de sa candidature. Embauché en 1 semaine

- Yannick : 4 candidatures, 4 entretiens. Embauché en 3 semaines

Mon taux de réussite à la préparation des entretiens est proche de 90 %.