APPRENEZ À ME CONNAÎTRE

Je voulais être psychologue du sport, entraîner des athlètes à imaginer leurs victoires. J'ai fini par étudier la psychologie sociale, puis obtenir un Master en Gestion des Ressources Humaines.

Master en main, j'ai émigré de France vers le Canada avec un PVT, où j'ai toujours vécu à Toronto bien que mes postes en tant que responsable RH m'ont souvent mené au Québec. Près de 15 ans plus tard, j'ai dirigé des stratégies RH, analysé plus de 70 000 CVs, mené des milliers d'entretiens, soutenu des promotions, des augmentations de salaire, géré les revues de performance annuelle, géré des licenciements et des réorganisations, ainsi que les relations avec des syndicats, sans oublier les discussions du développement des talents avec des dirigeants.

Avec cette expérience, je comprends les attentes des gestionnaires vis-à-vis de leurs Talents futurs et actuels. 

Les gens me décrivent comme enthousiaste, attentive et authentique et disent que j'ai une vision positive de la vie. 

Aider les autres est vraiment ce qui me motive et me rend heureuse. Comme j'aime aider les autres, CAN.Link.People est officiellement né en 2021, mais tout a commencé en 2012. À l'époque, j'offrais de l'aide à mes amis pour les préparer à leurs entretiens, être disponible pour toute question de relations de travail, négocier leur salaire et faire des recommandations sur leur CV.

Après de nombreux résultats fructueux, j'ai développé ma signature de coaching.

Comme vous, j'étais immigrante, nouvelle sur le marché du travail canadien, candidate; et comme vous, je bâtissais ma carrière dans mon nouveau pays.

Je suis originaire de France; après une maîtrise 1 en Psychologie Sociale et une maîtrise 2 en Gestion des Ressources Humaines, j'ai déménagé au Canada en 2007 avec un PVT.

J'ai traversé le processus d'immigration, qui n'a pas toujours été facile, pour finalement devenir une fière Canadien en 2014.

- Février 2008 - J'ai commencé mon premier emploi en tant que recruteur bilingue moins de 6 semaines après mon arrivée à Toronto. De nombreuses activités de networking depuis la France, avant même que LinkedIn n'existe !

- Mai 2010 - J'ai finalement obtenu ma RP et j'ai commencé à travailler pour une société minière, à recruter des ingénieurs et à soutenir des programmes de ressources humaines pour les expatriés du monde entier.

- Février 2013 - J'ai commencé à travailler pour Nestlé en tant que spécialiste en acquisition de talents.

- Février 2014 - J'ai commencé à travailler pour Oxford Properties. Si vous connaissez Yorkdale ou Square One à Toronto, Quartier Dix 30 à Montréal ou Les Galeries de la Capitale à Québec, j'étais leur responsable RH.

- En 2021, CAN.Link.People est né. Avec un beau parcours RH de plus de 15 ans, j'utilise mon expertise et mon expérience pour accompagner les nouveaux arrivants et les candidats établis au Canada dans l'accélération de leur processus de recherche d'emploi.

J'ai développé une connaissance approfondie de ce qui est attendu et de ce qui fait la différence entre les candidats.

J'ai finalement créé une méthode  signature pour mettre en valeur les réalisations et le potentiel des personnes afin qu'ils puissent se présenter en toute confiance aux employeurs canadiens et atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

La maîtrise des compétences en recherche d'emploi a changé la vie de mes clients, et maintenant je me suis donné pour mission de soutenir autant de personnes que possible afin qu'elles puissent avoir la sécurité d'emploi lorsqu'elles déménagent au Canada, changent de carrière ou recherchent un emploi en toute tranquillité.

ÊTES-VOUS?

• Une personne autorisée à travailler au Canada qui souhaite obtenir son premier emploi au Canada sans stress
• Un candidat qui a besoin d'outils de recherche d'emploi et de coaching
• Un candidat qui traverse une transition de carrières

ENSEMBLE, NOUS ALLONS :

• Libérer vos forces, vos intérêts et ce pour quoi vous êtes naturellement doué
• Faire face aux obstacles qui vous retiennent face un nouveau marché du travail
• Planifier étape par étape la façon d'accélérer votre recherche d'emploi
• Faire des points réguliers

IMAGINEZ CE QUE VOUS VIVREZ :

• Réduire votre niveau de stress et vos innombrables nuits blanches
• Économiser des heures de travail
• Gagner un salaire plus tôt que vous ne l'auriez eu sans le soutien d'un expert (et ne puisez pas dans vos économies) 
• Briller dans la foule parmi un bassin de candidats compétitifs
• Recevoir de nombreuses demandes d'entretiens
• Booster votre confiance
• Savoir QUOI dire et COMMENT démontrer votre valeur ajoutée lors de vos conversations de réseautage, sur votre CV et lors d'une entrevue