Iniciaste sesión como:
filler@godaddy.com
Si tu t'es déjà demandé...
- "Qu'est-ce que j'aurais pu dire de plus aux recruteurs pour décrocher ce poste ?"
- "Je n'ai jamais eu de problème en entretien dans mon pays, pourquoi ça ne fonctionne pas ici ?"
- "Comment savoir quelles questions ils vont me poser pour que je puisse me préparer au mieux ?"
- "Comment se passent les entretiens au Canada et comment m'y adapter ?"
- "Quelles questions dois-je poser à la fin de l'entretien pour montrer mon intérêt ?"
Tu as déjà...
… enchaîné les entretiens sans aucun retour?
... eu l'impression de réussir un entretien et ne jamais être rappelé?
... eu peu d'entretiens et échoué à chaque fois?
... été perdu(e) dans ta préparation, sans savoir quoi faire?
... craint de ne jamais trouver de travail avant que tes économies fondent?
Module 1: Devancer le recruteur
Comment anticiper les questions d'entretien?
Que veut entendre le recruteur?
Que va observer le recruteur? (Communication non-verbale)
La méthode S.T.A.R.
Module 2: L'entretien de pré-sélection
A quoi sert l'entretien de pré-selection? A quoi t'attendre pendant l'entretien? Prépare toi avec les 10 Questions & Réponses les plus posées?
Module 3: Les Questions de comportement
Plus de 130 questions en Français et Anglais regroupées en 12 catégories de softskills comme:
⚡️ Adaptabilité, ⚡️Attention aux détails, ⚡️Collaboration
⚡️Communication, ⚡️Compétences analytiques, ⚡️Créativité & Innovation
⚡️Développement du marché, ⚡️Organisation, ⚡️Priorisation des tâches
⚡️Réflexion des tâches, ⚡️Réflexion stratégique, ⚡️Résolution de problèmes
⚡️Service à la clientèle
Module 4: Les questions à poser à la fin d'un entretien
Quelles sont les questions pertinentes pour montrer ton intérêt en fonction de tes besoins. Et comment faire bonne impression jusqu'à la fin de l'entretien.
Si on ne s'est pas déjà rencontré,
Hey! Je suis Angélina, Coach de Carrière pour les Expat' et Immigrants au Canada prêts à accélérer leur recherche d'emploi au Canada.
J'ai dit 'au revoir' à ma carrière RH de 15 ans dans le mode corporatif afin de poursuivre ma passion d'aider les Expats et les Immigrants à comprendre comment faire la différence sur le marché canadien pour accélérer leur recherche de travail.
Enfin, j'ai dit 'Au Revoir' après presque 7 ans dans ma dernière entreprise, parce qu'ils faisaient une réorganisation, et que j'ai été remerciée. Ce fut le plus beau cadeau de ma vie! Me lancer à aider les autres, VOUS! Pendant 15 ans, j'ai eu l'honneur de :
⎯ Être certifiée par l'association américaine des RH qui reconnait mon expertise internationale
⎯ Être certifiée en Neurosciences pour le business par MIT Sloan
⎯ Travailler dans 4 industries : bancaire, minier, biens de Consommation (Nestlé), et la gestion immobilière (Oxford Properties)
⎯ J'ai été promue 4 fois pour finir en tant que Responsable Régionale RH pour la province de Québec
⎯ J'ai vu environ 70 000 CVs, interviewé des milliers de candidats, élaboré des stratégies de recrutement, promu, licencié, travaillé sur la rémunération, négocié avec des syndicats, géré la performance des employés...
⎯ Et surtout, j'ai entendu ce que les leaders recherchés dans leurs futurs Talents et les biais qui vous empêchent d'être sélectionné(e)
... Maintenant, je veux vous donner accès à ma méthodologie pour comprendre ce qui fait la différence entre les candidats pour réussir votre recherche de travail au Canada.
