Iniciaste sesión como:
filler@godaddy.com
Trouve un emploi dans TON domaine en MOINS de 3 MOIS
Pour vivre l'expérience canadienne dont tu as rêvé ⭐️
Pour les candidats du monde entier qui arrivent ou vivent déjà au Canada et qui refusent de laisser 5,000$ à 10,000$ de salaire chaque mois sur la table.
🎉 Offre spéciale - CAN.Link.People fête ses 5 ans
J’ai un cadeau exceptionnel pour toi, ne le manque pas
Profite d’une version boostée de Don’t Worry You’re Hired – Done By You réservée aux 5 ans de CAN.Link.People 👇 et trouve un job rapidement comme des centaines de candidats comme toi
- ✅ Tarif anniversaire ultra réduit sur tout le programme (tu ne reverras pas ce tarif)
- ✅ 1 session 1:1 de 30 minutes pour valider ta stratégie + ton positionnement avant d’envoyer tes candidatures (tu ne tires plus au hasard)
- ✅ Analyse complète de ton CV et de ton profil LinkedIn en asynchrone (tu es confiant et rassuré)
- ✅ 100 messages prêts à l’emploi pour réseauter sur LinkedIn, écrits pour toi, bien avant la mode de l’IA (tu sais quoi dire sans te prendre la tête)
🚨 Offre limitée à 30 personnes 🚨 Dépêche toi!
00
DíasDías
00
hHoras
00
minMinutos
00
segSegundos
Désolée la promotion est finie!
La célébration des 5 ans de CAN.Link.People est finie 😞
Si tu as des regrets, envoie moi un e-mail. Je verrai ce que je peux faire 😉
C'est possible, Trouver un JOB avant d'arriver au CANADA
En 2 semaines depuis la France 🔥
6 candidatures - 2 offres d'emploi en 15 jours depuis la France 🎈
3 semaines avant d'arriver au Canada ⭐️
3 semaines avant d'arriver au Canada ⭐️
6 candidatures - 2 offres d'emploi en 15 jours depuis la France 🎈
3 semaines avant d'arriver au Canada ⭐️
6 candidatures - 2 offres d'emploi en 15 jours depuis la France 🎈
6 candidatures - 2 offres d'emploi en 15 jours depuis la France 🎈
6 candidatures - 2 offres d'emploi en 15 jours depuis la France 🎈
De : Angelina- Le 27 avril 2026 💌
La première fois que j’ai mis les pieds au Canada ?
C’était en 2007.
Un PVT.
A l’époque, je n’avais aucune expérience. Pas de réseau. Pas de logement.
Juste moi… mon rêve de vivre au Canada depuis ado…
Probablement la période la plus vivante de ma vie.
J’ai tout aimé.
L’accueil des canadiens.
Les Tim Hortons à chaque coin de rue.
Me lever le matin… Prendre le métro…. Me rendre au travail…
Voir les petits écureuils partout.
Aaah, le Canada 💛
C’est également là-bas que j’ai eu mes plus belles opportunités
Je travaille comme recruteuse en agence de recrutement, pour Nestlé et le secteur minier, également en tant que conseillère RH et en mobilité internationale.
En 2014, je rejoins Oxford Properties à Toronto.
Je commence comme consultante au service ressources humaines.
Je termine Responsable Régionale RH du Québec.
450 employés sous mon portefeuille.
Oui. 450.
Au cours de ma carrière ?
J’ai piloté des stratégies RH pour des grands groupes du Canada.
J’ai analysé plus de 70 000 CV.
Mené des milliers d’entretiens.
Validé des embauches, des augmentations, des promotions…
J’ai vu ce qui fonctionne — et ce qui ne fonctionne pas.
Et en 2021, je fonde CanLinkPeople...
CAN.Link.People ?
C’est mon système. Ma signature.
Une méthode pour aider les expatriés et les immigrants à s’établir au Canada.
Une méthode pour mettre en valeur les potentiels des uns et des autres.
Et faire en sorte qu’ils puissent trouver rapidement un emploi au Canada.
Un emploi qualifié. Bien payé. Dans le bon secteur.
Et au cours des 5 dernières années ?
J’ai accompagné 500+ candidats, expats ou immigrants, à vivre le rêve Canadien.
Transformé des centaines de candidats “invisibles” en candidat incontournable.
De tous les profils : administratif, RH, ingénieur, supply chain, développeur, marketing, comm’, achats…
Oui, le Canada est une terre d’opportunités (même si c’est pas l’Eldorado!)
Une terre qui ne regarde pas les diplômes.
Ou seules tes compétences sont jugées.
Et ta capacité à réussir les missions qui te sont données.
(Le Canada, ce n’est pas la France)
Tout ce qu’il te manque pour obtenir un job au Canada ?
C’est la compréhension du marché canadien.
La posture à adopter devant les recruteurs.
Tout ça ? C’est l’objet du Don’t Worry, You’re Hired .
Car oui, je connais les attentes du marché, et surtout les attentes des employeurs et la psychologie des recruteurs.
15 ans de RH au Canada, ça aide.
Et quand tu connais les codes ? Et que tu connais la posture ?
Vraiment, tout est possible.
Même si tu n’as aucune expérience au Canada.
Et que ton diplôme n’est pas canadien.
Je l'ai vu des centaines de fois pour les personnes que j'ai accompagnées.
Trouver EN un mois (ou moins)
Marine - 1 mois après son arrivée
Elise - 2 semaines après son arrivée
Elise - 2 semaines après son arrivée
Elise - 2 semaines après son arrivée
Elise - 2 semaines après son arrivée
Elise - 2 semaines après son arrivée
Christophe - en un mois
Elise - 2 semaines après son arrivée
Christophe - en un mois
Oui, ils ont TOUS appliqué mes méthodes
Oui, ils ont investi sur eux-mêmes.
Oui, ils ont profité de mon expérience de 15 ans au Canada pour savoir se positionner sur le marché canadien
Et aujourd’hui ?
Ils travaillent dans des postes à 60,000$, 70,000$, 80 000$, 90 000$, 100 000$ par an.
Maintenant laisse moi te poser une question simple :
Combien ça te coûte, chaque mois, de ne pas avoir le job que tu veux ?
Un poste à 60, 000 $/an, c’est 5,000$/mois.
👉 3 mois sans trouver de travail, c'est 15,000$ d'envole pour la simple et unique raison que tu ne sais pas te positionner sur le marché canadien.
👉 3 mois sans trouver de travail, c'est à peu près 5,000$ à 10,000$ de tes économies d'envoler
Tu viens de faire le calcul ..
Ça énerve hein ?
J’en ai conscience. Et je vais t’aider…
Tu VEUX trouver un emploi dans TON DOMAINE, vivre l'expérience canadienne dont tu as rêvé ⭐️
Que tu sois Admin, Data analyst, Achats, RH, Marketing, Finance, Ingénieur, Comm, Informatique… ?
Alors si t’as un vrai projet, que t’es prêt à bouger, sécurise ta place.
Le meilleur timing, c’est Quand tu veux vivre ton rêve
Le Don’t Worry, You’re Hired - Done By You ?
C’est le fruit de 15 ans de RH au Canada.
Et 5 ans à coacher des pros à décrocher des postes solides grâce à CanLinkPeople, mon entreprise.
Plus de 500 candidats ont trouvé un emploi dans leur domaine en moins de 3 mois!
Et cela me rend tellement heureuse 🫶
Et une certification en neurosciences par MIT Sloan, un Master en psychologie sociale et en gestion internationale des RH.
Je mets tout à ta disposition pour ta réussite au Canada
Par contre ? Je n’ai que 30 places
Je sais.
30 places, c’est peu.
Et vous êtes 500+ inscrits à la Masterclass, 6,000+ dans mes emails et 52,000+ sur mes reseaux
Mais si je limite les places, c’est pour deux raisons principales.
1. Mon temps est limité 😅 (oui hein aha)
2. Je m’engage sur tes résultats. Ton succès, c’est ma crédibilité. Ton succès, c’est également le mien.
Bref : je prends 30 personnes sérieuses et on fait les choses bien.
Ça pourrait être toi ⭐️
Réponse aux questions fréquentes :
Oui, et un bon même.
Des milliers de professionnelles étrangers travaillent ici (RH, marketing, achats, data analyst, supply chain…). Et tous ont commencé sans la fameuse “expérience Canadienne”.
Par contre, pour être vu, entendu, et désiré sur le marché canadien, il faut avoir la bonne posture. Comprendre les codes. Et savoir les exploiter. C’est ce que je te montre dans Don't Worry, You're Hired.
Clique sur le lien ici : https://shorturl.at/vgbAz
Accès immédiat à la plateforme
Accès immediat à mon calendrier.
Mais fais vite.
Tant que tu n’as pas de permis, de visa ou de résidence permanente, tu ne peux pas légalement travailler au Canada.
Si tu ne sais pas à quel type de permis/visa tu peux prétendre, je t’invite fortement à te mettre en contact avec un consultant ou un avocat en immigration pour avoir une réponse claire.
Et quand t’as le feu vert ? Reviens vers moi, et on passe la deuxième vitesse.
Au Canada, un bon CV, c’est une réponse stratégique à une offre.
Pas un résumé de ta vie.
S’il n’est pas ciblé, percutant, optimisé à la sauce canadienne… il passe à la trappe.
Stop.
Ce n’est pas ton parcours le problème.
C’est la façon dont tu le racontes.
Mal pitché = rejeté.
Bien structuré = avantage concurrentiel.
On en parle en détail ensemble au téléphone si tu veux.
Non.
L’anglais aide, oui.
Mais ce n’est pas un prérequis partout.
Dans plein de provinces, ton français est une force.
Et si tu sais te vendre ?
Tu peux passer devant des anglophones.
Crois-moi, je l’ai vécu moi même et j'ai vu des candidats réussir aussi!
Un entretien, c’est une vente.
Tu dois inspirer confiance, et préparer des réponses à l’avance.
Si tu veux savoir quelles sont les 5 questions qu’on va forcément te poser en entretien et comment y répondre, book un call. Je t’explique ça de vive voix, ce sera plus simple.
Este sitio web utiliza cookies
Usamos cookies para analizar el tráfico del sitio web y optimizar tu experiencia en el sitio. Al aceptar nuestro uso de cookies, tus datos se agruparán con los datos de todos los demás usuarios.